«Национальные приоритеты» представили сводный экспертный доклад о решении кадровых задач экономики. Генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина озвучила результаты исследования, проведенного с участием более 160 экспертов из министерств, ведомств, НКО, образовательных учреждений и бизнеса. Доклад обобщает выводы шести аналитических отчетов, посвященных кадровым вопросам в контексте национальных проектов.

Основные темы докладов:

«Старшее поколение как кадровый и социальный ресурс»;«Профессионалитет: новый взгляд на карьеру рабочего»;«Кадры для туризма: от сферы услуг к индустрии счастья»;«Ученый и инженер – герои нашего времени»;«Совмещение карьеры и семьи – успех кадровой и демографической политики России»;«Предпринимательство: новая роль и компетенции в экономике России».

Малявина отметила, что тема кадров стала сквозной для всех национальных проектов, включая новый проект «Кадры». К 2030 году потребность экономики в кадрах вырастет до 73,6 млн человек, что требует эффективного использования трудовых ресурсов на фоне сокращения трудоспособного населения и низкой безработицы (2,3% в 2024 году).

Приоритеты государства к 2030 году:

Семья и карьера: повышение рождаемости до 1,6, поддержка многодетных семей, создание семейноцентричной среды.Рабочие профессии: подготовка 2 млн рабочих кадров для приоритетных отраслей.Старшее поколение: увеличение продолжительности активной жизни до 80+ лет, вовлечение в социально значимую деятельность.Наука и инженерия: вхождение России в топ-10 стран по объему научных исследований, развитие высокотехнологичных отраслей.Предпринимательство: рост доходов МСП, участие в импортозамещении и экспорте.Туризм: увеличение турпотока до 140 млн поездок в год, создание 1,5 млн рабочих мест.

Образ будущего:

Семья: многопоколенные семьи с работающими родителями, поддержка отцов.Рабочие профессии: высококвалифицированные специалисты, работающие на современном оборудовании.Старшее поколение: активное участие в общественной жизни, гибкие форматы работы.Ученые и инженеры: создатели технологий, решающие глобальные проблемы.Предприниматели: инноваторы, развивающие бизнес и экономику.Туризм: индустрия, дающая людям счастье и позитивные эмоции.

Компетенции для будущего:

IT и большие данные: ключевые навыки для всех сфер.Мягкие навыки: работа в команде, адаптивность, креативность.Старшее поколение: наставничество, работа в разновозрастных коллективах.Туризм: эмоциональный интеллект, знание иностранных языков, цифровой маркетинг.Предприниматели: оптимизация бизнес-процессов, развитие клиентского сервиса.

Подготовка кадров:

Семья и карьера: переобучение родителей, корпоративные программы.Рабочие: ранняя профориентация, практики на производстве.Старшее поколение: непрерывное обучение, цифровая грамотность.Ученые и инженеры: ранняя исследовательская деятельность, специализированные классы.Предприниматели: обучение с школы, студенческие акселераторы.Туризм: модульное обучение, стажировки для преподавателей.

Сохранение кадров:

Семья и карьера: гибкие графики, поддержка работающих родителей.Рабочие: целевые договоры, гарантии трудоустройства.Старшее поколение: гибкие форматы занятости, волонтерство.Ученые и инженеры: улучшение жилищных условий, коммерческие проекты.Предприниматели: господдержка, выход на международные рынки.Туризм: выравнивание зарплат, карьерные карты.

Награду «Национальный эксперт — 2024» получили специалисты, внесшие вклад в разработку докладов. Заместитель руководителя Аппарата Правительства РФ Леонид Левин отметил важность экспертной работы для формирования государственной политики.